הנכס הכי חשוב בכל ארגון הוא ההון האנושי

ישראל ממוקמת במקום ה-29 במדד ההון האנושי של הפורום הכלכלי העולמי (WEF) לאחר ירידה של 4 מקומות במשך שנתיים.

ככל שהארגון גדול יותר, כך גדלה מורכבותו וקטנה מוטת השליטה והבקרה הניהולית.

הארגון נהייה יותר ויותר בירוקרטי ופחות אישי והקשר בין המנהלים הבכירים לעובדים מתרחק

העובד הקטן ומרגיש לעיתים רבות בודד, מנותק ומתוסכל כי אין ביכולתו לשנות תהליכים ולשפרם.

 

לעיתים רבות, למרות ההכשרות שהארגון מספק לעובדיו עדיין אין לעובדים תחושת שייכות ובטחון, או שיש להם חלומות אך הם אינם ממומשים. התוצאה לארגון היא תחלופת עובדים גבוהה, חוסר יכולת של הארגון להגיע למצויינות ללא שת"פ של העובדים, בזבוז כספים ומשאבים רבים עקב תחלופת זו, השקעת משאבים בצמצום טעויות עובדים, תפוקה נמוכה בעד כ 50%, עובדים שחוקים.

כשהתקשורת לקויה מתחילות טעויות, האשמות, חוסר אחריות, פילוג בין עובדים ומחלקות וכמובן התפוקו 

 

האם אתה יודע כמה עובדים כאלו יש לך בארגון?

התוצאות הגבוהות שאפשר להגיע אליהם ולהפוך את הארגון מטוב למצוין, לא יוכלו לעולם להתקיים ללא עובדים שמרגישים שהם מממשים את הפוטנציאל שלהם, נרתמים ותומכים יחדיו להצלחת הארגון.

 

אז איך באמת שומרים על עובדים מרוצים בחברה לאורך זמן?

איך הופכים אותם להיות שותפים למטרות הארגוניות?

איך ממקסמים את המשאב האנו

כאשר הארגון מחליט להשקיע בהון האנושי ע"י בחירה לפתח את המשאב האנושי כחלק בלתי נפרד מהתפתחות הארגון אפשר לשפר באופן משמעותי את שביעות הרצון של העובדים, את מערכות היחסים בארגון ואת התוצאות העסקיות של הארגון.

 

החדשות הטובות הן שיש נוסחה מוכחת שכל עסק יכול ליישם בקלות.

ההסתכלות החדשה הזו, היא הסיבה שבגללה חיברתי את הפיתוח העסקי עם הפיתוח האישי. היא העתיד של הארגונים והיא מעירה ומניעה את העובדים לפעולה. זוהי הבשורה שהביא איתו זיג זיגלר למעל 250 מיליון איש בעולם ואני מביאה אותה בהתאמה לצרכי הארגון. ברגע שהארגון בוחר בגישה חדשנית זו- הכל משתנה. העבודה הופכת למהנה ומשמעותית וכולם צומחים ביחד.

אני מאמינה שכל אחד באשר הוא, בכל מקום שבו הוא נמצא, יכול לקום בבוקר עם חיוך וכוח עצומים שיכולים להזיז כל הר.

אני מאמינה שכל אדם צריך להתפתח, להרגיש בטחון ושייכות ואז הוא יוכל לפרוח, להצמיח, לתרום ולהיות מנוע וכוח בלתי ניתן לעצירה.

אני יודעת ששינוי שכזה יכול לשפר ולעשות הבדל משמעותי בחיים שלכם ושל העסק שלכם.

 

כיועצת ומרצה אני נהנת לחבר את הארגון ואנשיו, את האדם הפרטי עם שלל חלומותיו למטרות העסקיות של הארגון.

אני נהנת לראות אנשים שעובדים כשכירים ומגיעים לעבודה ומדברים ב" אנחנו" לוקחים חלק בהתפתחות הארגונית ויחד עם זאת מפתחים באופן אישי, נתרמים ותורמים כל יום מחדש – זה סיפוק עצום עבורי.

 

אני נהנת במיוחד לראות אנשים מסיימים יום עבודה עם יותר אנרגיה ממה שהייתה להם כשהגיעו בבוקר.

לראות אותם מלאי מוטיבציה וממוקדים למטרה, זה סיפוק עצום אחרי שהם לומדים למצות ולממש את הפוטנציאל המרבי שיש בהם.

לפרטים נוספים

052-8466455

052-8466455   |
  • White Facebook Icon
  • White LinkedIn Icon
  • White YouTube Icon