פיתוח מנהלים
קורס פיתוח מנהלים הינו קורס מקיף המותאם לרמות הניהול השונות, החל מרמת דרג ניהול זוטר ועד למנהלים בכירים.
הקורס מועבר תוך שימת דגש על חווית הלמידה ובניית תהליך התפתחות הכולל תוצאות במהלכו.
התאמת התכנים והטמעתם הנעשים באופן מותאם אישי
התוכנית כוללת הפעלות, תרגול מיומנויות, ניתוח סיטואציות וסימולציות תוך מתן דגש על דוגמאות ושיתוף מחיי עבודתם בשטח.
בקורס ילמדו המנהלים תפיסות, מודלים ואסטרטגיות למנהלים, לצד שיטות פרקטיות הניתנות ליישום בשטח.
מיומנויות ניהול
-
קבלת החלטות, קונפליקטים מו"מ
- ניהול ישיבות, ניהול ממשקי עבודה
-
ניהול עצמי
-
ניהול וביצוע משימות
-
הנעה, תמרוץ ומשוב עובדים
-
תקשורת אפקטיבית
-
יכולת פרזנצטיה, מיתוג ונטווריקנג
-
ניהול כפיפים והאצלת סמכויות
-
פיתוח וחיבור צוותים
-
שימור עובדים והעלאת תפוקות
- תקשורת בינאישית
-
אסטרטגיה, טקטיקה ויישומן
ניהול ומנהיגות
-
תפיסת תפקיד המנהל
-
מיומנויות הכרחיות למנהל
-
סגנונות ניהול ומנהיגות
-
הצלחה בתפקיד- הגדרת הצלחה וכשלון
-
פיתוח מנהיגות אישית
- מרכיבי המשמעות וההשפעה.
-
המנהל כנותן שירות
-
Mentoring ו Coaching בניהול עובדים
-
ניהול שינוי
-
הובלת חדשנות ויצירתיות
-
ערכים ותרבות ארגונית
-
ניהול בין דורי ומשמעותו
דגשים לקורס פיתוח מנהלים:
י:
-
התאמה לדרג הניהולי תוך חיבור מקסימלי למצבי אמת ולליבת תפקיד המנהל.
-
חיבור לחברה –חיבור לערכים, חזון, לערכים ולמטרות החברה.
-
למידה חווייתית המשלבת מענה לשאלות ודילמות שיעלו מהשטח.
-
בניית תהליך למידה לצורך הפנמה הדרגתית של הידע. באמצעות בקרה משיעור לשיעור לצורך הטמעת הכלים והידע שיועברו.
-
שימוש בכלים קבוצתיים ולמידת עמיתים, סיעור מוחות
-
ישום באמצעות משחקים יצירתיים ולמידת חקר