ספרים שפורסמו

Walking With Faith

בשנת 2016 -במסגרת פרויקט בינלאומי שבו נבחרו להשתתף עשרה אנשים מרחבי העולם, חשפה יעל בפעם הראשונה את סיפור חייה שהפך להרצאת השראה מרתקת.

Life Defining Moments מספר על רגעים קשים בחיינו ועל הדרך להתמודד איתם.

הספר היה רב מכר באמזון ונמכר בחנויות הספרים Barnes&Nobels ברחבי ארה"ב.

"Through FAITH and action, ALL things are possible.

"Read powerful stories from Authors around the world, facing life's biggest challenges.

The contributing Authors in this book, who reside in countries as far aways as Israel, South Africa and St Maarten, were brave enough to share their own thoughts, stories and insights. They did this with the hopes that other people, like you, would find something to take away. Something that would inspire others to make the important changes in their own lives. To understand that what you are going through does not define you, but can certainly refine you to start walking with faith. You can do it, however, you must be willing to believe, to take action, and to start pursuing your greatest purpose to change your life.

Meet Yourself

בשנת 2018 יצא ספרה השני, שנכתב באנגלית ונמכר בארה"ב. הינו ספר קצר וממוקד אשר מסביר את הפער בין איפה שאנחנו נמצאים היום לבין המקום בו נרצה להיות.
על שני הקולות הפנימיים שבנו שלעיתים נלחמים זה בזה YOU והשני SELF ועל החיבור בינהם
YOU R SELF

המנכ"ל שבך

בשנת 2020 -לאחר מחקר של מעל 3 שנים בו פגשה מנכ"לים מהבכירים בישראל, הוציאה יעל את ספרה השלישי יחד עם שותפה. זהו ספר עיון בן 415 עמודים אשר זכה לתשבוחות בקרה אנשי המקצוע בתחום.
הספר מכיל כלים פרקטיים ויישומיים לשיפור והתייעלות אישית ועסקית

כתבות מהעיתונות

כתבות המעיתונת

איך לשפר את ביצועי הארגון בעזרת גישה חדשנית שמגיעה מארה"ב

הגורם מספר אחת המביא עובד לעזוב את מקום עבודתו ולחפש לעצמו עבודה אחרת הוא, למרבה ההפתעה, לא גובה השכר. מחקרים הראו ש-69 אחוז מהאנשים שמחליטים לעזוב את עבודתם, עושים זאת בגלל תחושת חוסר הערכה וחוסר פרגון שהם חווים. במילים אחרות על מנת להשאיר במקום העבודה עובד טוב, יעיל, נאמן וכזה שתפוקתו היא גבוהה, אין צורך להעלות משמעותית את שכרו יש לתת מקום ליחס אישי, פרגון והבעת הערכה, על מנת שהעובד ירצה להישאר ולקדם את מטרות החברה.

...קראו עוד

מה שעובד בחברות בארה”ב – עובד גם בישראל

"אתה לא בונה עסק, אתה בונה אנשים ואז האנשים בונים את העסק" – אחד ממשפטי המפתח של אחד המנטורים הגדולים בארה"ב ובעולם, יעל גרינברג, המוסמכת היחידה בישראל מטעם "זיגלר" המתמחה במיקסום הפוטנציאל האישי בעסקים ומלווה

חברות וארגונים לשיפור תפוקות באמצעות השקעה בהון האנושי.

אנחנו מקבלים מהעובדים שלנו 100% משרה ו 100% זמן, אבל האם אנחנו מקבלים מהם 100% תפוקה?

...קראו עוד