פיתוח והעצמת עובדים - יעל גרינברג
top of page

יש כיום עשרות יועצים ומומחים אך יש מעט מאוד אנשים אשר יש להם תוצאות מוכחות וניסיון של שנים רבות.

לכן בחרתי במנטור הטוב ביותר בעולם שהצליח להשפיע על מיליוני אנשים ולקבל תארי כבוד ועבודה מול האנשים הבכירים ביותר בעולם.

לאחר תהליך אישי ארוך, נסעתי לטקסס על מנת לעבור הכשרה ולקבל את ההסמכה שבה אוכל להעביר תכנים ספציפיים וממוקדים כאן בארץ. כל התכנים הינם מבית זיגלר נבחנו והוטעמו בקרב חברות וארגונים מהגדולים בעולם.

התפקיד שלי הוא להעיר אנשים למימוש הגדולה והפוטנציאל שלהם, לעזור לחברה למנף את ההון האנושי שלה ולתת לכל אדם, מנהל ועובד, את המוטיבציה והמחוייבות שלו לארגון שלכם.

 

כל ההרצאות ניתנות באוריינטציה ארגונית תוך התייחסות לעובד ביחס לארגון ולסביבת העבודה. 

ניתן להזמין את כל אחד מהנושאים הבאים להרצאות בנות 30, 60, 90 דקות וכן לימי עיון מלאים ולסדנאות לעובדים, לקבוצות מיקוד ולמנהלים בכירים בארגון. הסדנה תוכננה לשלב באופן מלא את הקהל תוך שימת דגש על השילוב המושלם בין לימוד ופעילות קבוצתית על מנת להבטיח כי מה שנלמד בכיתה יישום הן בעבודה והן בחיים האישיים.

!האנשים השקופים בארגון שלך- הזומביים

מהו האתגר הגדול שעומד כיום בפני ארגונים? האם זה אפשרי לגרום לעובדים להגיע לעבודה בשמחה בכל יום? מי הם הזומביים אצלך בארגון? איפה הזומביים מחביאים את הכסף שלך? ומה היא התרופה שתוציא אותם מהמצב הזה? בהרצאה מרתקת וחדשנית זו נראה איך לזהות ולטפל בתופעת הזומביים בארגון. איך לגרום לעובדים לעבוד בשביל החלום ולא בשביל המשכורת. איך לצמצם את כמות ההיעדרויות וימי המחלה, תחלופת העובדים ואיך לשפר את תפוקת הארגון איך לשפר את ביצועי העובדים בדרך להשגת מטרות הארגון. 

 

בסדנא  נלמד:

מה מייחד את אנשים שמובילים את הארגון לעומת אלו שמשתרכים אחריו?

מיהו האדם הנכון בתפקיד הנכון?

נלמד איך להשיג יותר שכסף יכול לקנות ואת כל הדברים שכסף לא יכול לקנות. מהו הקו המחבר בין העובד, המנהל, הארגון והלקוחות?

מהי החשיבות שיש למנהיגות ניהולית.

!האנשים השקופים בארגון שלך- הזומביים

נוסחת הביצועים - הנוסחא למצויינות אישית בארגון

האם אי פעם הגעתם לעבודה בבוקר או סיימתם יום עבודה ושאלתם את עצמכם האם עשיתי עבודה טובה היום? האם עניתי לציפיות המנהל שלי, הלקוחות שלי?

ביצועים אמיתיים הם ההישג האידיאלי של מטרה, שאיפה או אובייקט שנותנת תועלת לכל מי שמעורב בו. אך האם כולם מגיעים להישג האידיאלי? התשובה היא שליותר מדי אנשים אין מושג מה הם יכולים לעשות כי אמרו להם כל הזמן מה הם לא יכולים לעשות.

 

כל ארגון רוצה למקסם תפוקות תוך שימוש מקסימאלי במשאבים. השאלה היא, איך אפשר למקסם ההון האנושי בארגון שלך? בהרצאה מרתקת וחדשנית זו נראה למנהלים איך לתת מוטיבציה לעובדים שלכם ולהעביר אותם לשלב

 

 

בהרצאה נחשוף:

מהם האמונות המטעות בבסיס של הגישה של עובד והמנהל

מהי הנוסחה המנצחת לשיפור ביצועי העובדים? איך ליישם את הנוסחה בכל ארגון.

מה ההבדל בין טוב למצוין בביצועי עובדים?

נוסחת הביצועים - הנוסחא למצויינות אישית בארגון

הצבת מטרות - הנוסחה הבינלאומית של זיגלר להצבת מטרות והשגתם

דרך המלך להצלחה (הרצאה מתאימה לעובדים בחברות)

מנהיגות מעוררת מוטיבציה (הרצאה מותאמת למנהלים)

הרצאה הנותנת השראה והעצמה לצאת משגרת היום יום בעזרת שיטה בת 7 שלבים של זיג זיגלר איך לממש את החלומות, להציב  מטרות ולהשיג אותם

 

יש לך יעד או מטרה בחיים? רק עם הגדרת מטרות ברורות ומדויקות, תוכל לממש את הפוטנציאל המרבי שבך. האם המטרות שלך ברורות או עדיין קצת מעורפלות? תוכל ללמוד את הכח שיש בהגדרת מטרות את הצעדים הקלים הנדרשים כדי להבטיח שתשיג כל מטרה שאתה מגדיר באמצעות נוסחת הגדרת המטרות. אנשים נוטים להתלונן על חוסר זמן כשלמעשה חוסר הכיוון הוא הבעיה האמתית. זמן יכול להיות בעל ברית או אויב וזה תלוי לחלוטין בך, במטרות שלך ובנחישות שלך להשתמש בזמן שלך בתבונה בכדי להגיע ליעד.המילון מגדיר כי מטרה היא כיוון או יעד. זוהי תכנית, משהו שאתה הולך לעשות. מי שלא תהיה, בכל מקום שבו אתה נמצא ובמה שאתה בוחר לעשות, אתה צריך מטרות.אמהות, אנשי מכירות, סטודנטים, רופאים, אנשי עסקים, ספורטאים – כולם צריכים מטרות.עם מטרות ברורות אתה מודע לכוח שיש בך. 

 

בקורס הגדרת מטרות והשגתם נראה:

  • מהן 4 הסיבות העיקריות שבגללם אנשים לא יגדירו מטרות.

  • הכוח של החלומות שלך.

  • איך לסדר את החלומות שלך, כך שתעבוד על החשובים ביותר ראשונים.

  • איך לזהות מטרות ספציפיות.

  • הכח של מחויבות

  • נוסחת שבע הצעדים להגדרת מטרות ולהשגתם.

הצבת מטרות - הנוסחה הבינלאומית של זיגלר להצבת מטרות והשגתם

בניית מערכות יחסים מנצחות

טובים השניים מן האחד (הרצאה מתאימה לעובדים)

תקשורת מערכתית כמנוף להצלחה (מותאמת למנהלים)

מערכות יחסים הם דבר חשוב מאוד. היכולת שלך להסתדר עם הבוס שלך, הלקוחות שלך, חבריך ובני משפחתך יכול לקבוע ולשנות באופן משמעותי את הישגיך בחיים.אם אתה יודע איך לבנות מערכות יחסים טובות, עשית צעד ענק בכדי להשיג את ההצלחה שאתה מחפש בחיים. מערכות יחסים מנצחות הם המפתח להשגת חיים כפי שאתה רוצה. למד את ארבעת הצעדים שתוכל לבצע בקלות בכדי לבנות מערכות יחסים בעבודה ובחיים האישיים. למד איך לחזק את רשת של אנשי הקשר שלך ותראה איך הזדמנויות חדשות נפתחות לפניך שמעולם לא חשבת שיכולים לקרות.

בקורס בניית מערכות יחסים מנצחות נגלה:

  • את  ארבעת השלבים לבניית קשרים חזקים ובריאים.

  • מה הדבר העיקרי שאתה יכול לעשות כדי לשנות כל מערכת יחסים.

  • הכח של התגובה.

  • ההשלכות של האשמה. 

  • הכח של השירות. 

  •  איך לפתח את הטוב באחרים.

ועוד הרבה, הרבה, הרבה דברים חדשים ונוספים שיעזרו לך להשיג את מה שאתה רוצה בחיים!

בניית מערכות יחסים מנצחות

Building the Best You

 היהלום שבכתר - הגרסא הטובה ביותר שלך 

צמיחת העובד כמדד להצלחה (הרצאה לדרג ניהולי)

 

האם זה באמת אפשרי להיות מאושר, בריא, ומשגשג? האם אתה באמת יכול לצפות שתהיה לך מערכת יחסים יציבה במשפחה, שקט נפשי ותחושת הביטחון? האם יש תקווה למחר טוב יותר? התשובה היא בהחלט "כן!" אתה יכול לקחת אחריות על החיים שלך על ידי טיפוס במדרגות להצלחה. ניתן לבצע שינויים משמעותיים בחיים על ידי נקיטת צעדים קטנים, ועקביים. אתה תגלה שיש לך כל מה שנדרש כבר להפוך את חייך לטובים יותר ותסיים עם תכנית פעולה ברורה איך להביא את עצמך למקום בו אתה רוצה להיות.

 

  • מהם התכונות שיש לאנשים מצליחים (ואיך גם אתה יכול להיות כמותם).

  • העוצמה של מערכות יחסים ואיך לבנות מערכות יחסים חזקות, איכותיות ובריאות.

  • נלמד איך להשיג יותר שכסף יכול לקנות ואת כל הדברים שכסף לא יכול לקנות.

  • החשיבות של הגישה שלך ואיך לשמור עליה שתישאר חיובית.

  • איך לשמור על המוטיבציה שלך ולקדם את עצמך לעבר המטרות שלך.

  • החשיבות של המילים שאתה בוחר.

  • הכח לעשות את הצעד הראשון.

Building the Best You
bottom of page