.png)
החוויה שתעלה אתכם לשלב הבא
Managers Master Mind
השקעתם, למדתם, התקדמתם והגעתם לתפקיד ניהולי,
אתם טובים בתחומכם ומצליחים להביא תוצאות מרשימות
אך כמנהלים תפקידכם לנהל את האנשים שאיתכם.
הם לא מגיעים עם מפרט ברור איך לעשות זאת נכון
והקשיים של ניהול אנשים יחד עם ניהול אישי נותנים אותותיהם
אם אתם מתמודדים עם אתגרים ניהוליים
וחושבים מה הצעד הבא בקריירה שלכם,
הגעתם למקום הנכון
ניהול -הפער בין הרצוי למצוי
יחד עם הקדמה הטכונולוגית והשילוב הבן דורי,
נוצר צורך לנהל אנשים שונים, מעולמות שונים עם חשיבה שונה.
לנהל זה כבר לא לחלק פקודות, לנהל זה להנהיג.
הסמכות הכוחנית נעלמה, והניהול נעשה על בסיס שיתוף פעולה.
השאלה היא האם אתם מצליחים להניע את העובדים שלכם?
האם הם מגיעים בחיוך לעבודה בכל בוקר?
האם הם מבצעים את הדברים כפי שהייתם רוצים?
התוצאות שלהם הם התוצאות שלך
כדי להעלות תפוקות, צריך אנשים טובים
צריך לדעת לשמר אותם, להעלות את החיבור והמעורבות שלהם
ליצור תקשורת חיובית ואווירה נעימה.
לדעת להצמיח אותם ולפתח את המיומנויות שלהם.
וכל זאת יחד עם ניהול השוטף, פתרון בעיות וניהול משימות אישיות.
משימה לא פשוטה....
ממשו את הכישרון שלכם
בשילוב סיעור מוחו ופתרון בעיות מהשטח
נמפה את הקשיים העומדים בפנייך,
נסלק את המכשולים העומדים בפנייך
נייצר גישת חשיבה תומכת,
ותוכנית פעולה ליישום אסטרטגיה ניהול אנשים איכותית
**בונוס ייחודי
לסלול את הדרך לקריירה שלכם
גם לכם כמנהלים יש האחריות על הפיתוח האישי שלכם הוא.. שלכם ולא של הארגון שלכם.
התכנון של העתיד שלכם מתחיל היום
בדרך בה אתם מתנהלים
בבחירות שלכם
בשאלה הבסיסית- מה אתם באמת רוצים?
ובתשובה - איך להשיג את זה